El día de la clase de ASN en que George Clooney encontraba su inminente final debido a su mala definición del problema, ergo, mala resolución del mismo, Lucio estuvo disparando una serie de libros, que a mi parecer, son interesantes.Por caso, ante la salida de algunos de los ingenieros del aula (creo que fueron Coke y GG) con algo así como AMFE -Análisis de Modo de Fallos y sus Efectos por el tema de la refrigerado del barco, salió el comentario de este libro.
Los líderes hacen grandes compañías pero pocos entendemos de verdad cómo volvernos y hacer que otros se vuelvan grandes líderes. En el proceso, los jesuitas construyeron una de las compañías más exitosas del mundo. Fundada en 1540 por diez hombres sin capital y sin ningún plan de negocio, los jesuitas han sido una fuente de innovación y de descubrimiento desde entonces. En este libro, Lowney, ex jesuita y ejecutivo de J. P. Morgan, revela los principios del liderazgo que han guiado a los líderes jesuitas en sus diversas actividades durante más de 450 años. El perdurable éxito de los jesuitas descansa sobre cuatro pilares esenciales del liderazgo: * AUTOCONOCIMIENTO * CREATIVIDAD * AMOR * HEROÍSMO. Al incorporar estos principios a su vida diaria, los jesuitas construyeron una organización que ha operado una red internacional altamente eficaz de comercio, educación, trabajo misionarlo y erudición durante casi cinco siglos Lowney muestra cómo estos mismos principios pueden hacer de cada uno de nosotros un líder dinámico en el siglo XXI.
No hay comentarios:
Publicar un comentario